TIN NỔI BẬT
CPA VIETNAM Chúc Mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10Nhiều điểm mới trong hoạt động đầu tư quỹ BHXH Việt NamCông tác kế toán cấp xã: Giải đáp về vị trí việc làm trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấpCơ hội và thách thức khi doanh nghiệp Việt bước vào sân chơi IFRSHành trình đưa Luật Chứng khoán mới từ nghị trường đến thực tiễnBảo hiểm xã hội Việt Nam: Thích ứng với mô hình chính quyền hai cấp để hoạt động hiệu quả hơnChuyển đổi số là “chìa khóa” nâng tầm lĩnh vực Tài chính Việt NamTín dụng hết 9 tháng đã tăng hơn 13%, dự kiến cả năm tăng 19-20%Thận trọng, minh bạch trong giai đoạn thí điểm tài sản sốBổ nhiệm kế toán trưởng, phụ trách kế toán cấp xã trước ngày 31/12Lời Chúc Tết Trung ThuHỗ trợ tối đa hộ kinh doanh trong lộ trình bỏ thuế khoán, áp dụng hóa đơn điện tửTuyển Dụng Kỹ Sư Xây DựngNgân hàng vận hành bằng AI: Cuộc cách mạng đang bắt đầuĐịnh vị vốn dài hạn - thước đo năng lực của ngành Quỹ Việt NamỔn định vĩ mô, kiểm soát lạm phát, thúc đẩy tăng trưởng quý IV/2025: Khuyến nghị chính sách trọng tâm cho quý cuối nămTuyển dụng Phó Tổng Giám đốcTuyển Dụng Trưởng nhóm Kiểm toán viênTuyển Dụng Thẩm định viênTuyển Dụng Trợ lý Kiểm toán (Làm việc tại TP. Hà Nội)

The worker who has difficulty will receive 300,000 VND/person as a gift for Lunar New Year 2022.

 

The General Confederation of Labor has issued Plan 146/KH-TLD on organizing activities to take care of union members and employees on the occasion of the Lunar New Year in 2022.

Accordingly, employees have to pay social insurance premiums at enterprises, non-public non-business units, and pay trade union fees; Cadres, civil servants, and public employees in difficult circumstances are cared for and visited from the trade union's financial resources at the rate of 300,000 VND/person.

Total estimated funding is: 8,000,000 (person) x 300,000 (VND/person) = 2,400,000,000,000,000 (VND).

The plan clearly states, giving priority to giving gifts and visiting union members and employees of the following subjects:

– Union members and employees who are in difficult circumstances, affected by the Covid-19 epidemic, have labor accidents, occupational diseases, fatal diseases, natural disasters, storms, and floods;

– Union members and employees who belong to the beneficiaries of policy families or have not been able to return to their hometown for many years to reunite with their families during the Lunar New Year;

– Union members and workers do not return to their hometown to celebrate Lunar New Year.

The base union balances revenue and expenditure in the year and makes maximum use of the unit's accumulated resources to build the estimate to ensure the Lunar New Year care plan for union members and employees.

For union members and employees in public administrative and non-business units, base unions actively balance financial people to take care of them.

This plan was issued on 28/10/2021.

Collected from source

Linh Trang