TIN NỔI BẬT
Tạo lực cho thị trường vàng trang sức từ "sàn vàng" quốc giaFed nới lỏng tiền tệ, nhu cầu trú ẩn vào vàng vẫn chiếm ưu thếChung cư và nhà riêng lẻ dẫn dắt thị trường bất động sản năm 2025Hà Nội chứng kiến mức độ quan tâm đất nền dự án giảm tới 55%Thành lập Ban Quản lý thị trường giao dịch tài sản mã hóaThị trường chứng khoán Việt Nam 2026: Bộ ba nền tảng nâng chất kỳ vọngXu thế vận động của thị trường: phân hóa dẫn dắt cơ hộiĐịnh vị Chiến lược Tài chính trước bối cảnh mới, hướng tới mục tiêu năm 2030Chính sách thuế thu nhập cá nhân mới: Hài hòa, công bằng, dễ thực hiệnKhôi phục ưu đãi cho nông sản, giảm gánh nặng cho doanh nghiệpBộ Xây dựng làm rõ tiêu chí thẩm định chủ đầu tư dự án nhà ở xã hội theo cơ chế đặc thùTuyển Dụng Trợ lý Kiểm toánTuyển Dụng Nhân viên Kế toán Tổng hợpHộ kinh doanh hưởng lợi từ ngưỡng doanh thu miễn thuế mới 500 triệu đồngThoái vốn dồn dập, thị trường chứng khoán tháng 12 vào cao điểmDịch vụ tài chính số tăng trưởng mạnh mẽQuyết liệt các giải pháp để đạt tăng trưởng trên 8%Giá nhà Hà Nội lập đỉnh, nhà đầu tư dịch chuyển sang thị trường mớiNgân hàng tăng phí, tài khoản có số dư thấp chịu tác độngBộ Tài chính lấy ý kiến cho Dự thảo thông tư về giám sát thị trường chứng khoán

The worker who has difficulty will receive 300,000 VND/person as a gift for Lunar New Year 2022.

 

The General Confederation of Labor has issued Plan 146/KH-TLD on organizing activities to take care of union members and employees on the occasion of the Lunar New Year in 2022.

Accordingly, employees have to pay social insurance premiums at enterprises, non-public non-business units, and pay trade union fees; Cadres, civil servants, and public employees in difficult circumstances are cared for and visited from the trade union's financial resources at the rate of 300,000 VND/person.

Total estimated funding is: 8,000,000 (person) x 300,000 (VND/person) = 2,400,000,000,000,000 (VND).

The plan clearly states, giving priority to giving gifts and visiting union members and employees of the following subjects:

– Union members and employees who are in difficult circumstances, affected by the Covid-19 epidemic, have labor accidents, occupational diseases, fatal diseases, natural disasters, storms, and floods;

– Union members and employees who belong to the beneficiaries of policy families or have not been able to return to their hometown for many years to reunite with their families during the Lunar New Year;

– Union members and workers do not return to their hometown to celebrate Lunar New Year.

The base union balances revenue and expenditure in the year and makes maximum use of the unit's accumulated resources to build the estimate to ensure the Lunar New Year care plan for union members and employees.

For union members and employees in public administrative and non-business units, base unions actively balance financial people to take care of them.

This plan was issued on 28/10/2021.

Collected from source

Linh Trang