TIN NỔI BẬT
Hành trình đưa Luật Chứng khoán mới từ nghị trường đến thực tiễnBảo hiểm xã hội Việt Nam: Thích ứng với mô hình chính quyền hai cấp để hoạt động hiệu quả hơnChuyển đổi số là “chìa khóa” nâng tầm lĩnh vực Tài chính Việt NamTín dụng hết 9 tháng đã tăng hơn 13%, dự kiến cả năm tăng 19-20%Thận trọng, minh bạch trong giai đoạn thí điểm tài sản sốBổ nhiệm kế toán trưởng, phụ trách kế toán cấp xã trước ngày 31/12Lời Chúc Tết Trung ThuHỗ trợ tối đa hộ kinh doanh trong lộ trình bỏ thuế khoán, áp dụng hóa đơn điện tửTuyển Dụng Kỹ Sư Xây DựngNgân hàng vận hành bằng AI: Cuộc cách mạng đang bắt đầuĐịnh vị vốn dài hạn - thước đo năng lực của ngành Quỹ Việt NamỔn định vĩ mô, kiểm soát lạm phát, thúc đẩy tăng trưởng quý IV/2025: Khuyến nghị chính sách trọng tâm cho quý cuối nămTuyển dụng Phó Tổng Giám đốcTuyển Dụng Trưởng nhóm Kiểm toán viênTuyển Dụng Thẩm định viênTuyển Dụng Trợ lý Kiểm toán (Làm việc tại TP. Hà Nội)Tuyển Dụng Trợ lý Kiểm toán Đầu tư Xây dựng cơ bảnTuyển Dụng Nhân viên Kế toán Tổng hợpBức tranh Top 10 đại gia ngành Thực phẩm - Đồ uống và triển vọng tăng trưởng của thị trườngĐộng thái “gỡ nút thắt” nâng hạng thị trường chứng khoán từ Ngân hàng Nhà nước

Có thể tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để cải thiện lương hưu khi về già

 

Theo Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), để cải thiện mức lương hưu nhằm đảm bảo an sinh khi về già, người lao động có thể chọn cách tham gia chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) đã điều chỉnh thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Điều này làm tăng cơ hội được nhận lương hưu cho nhiều người.

Có thể tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để cải thiện lương hưu khi về già. Ảnh minh họa

Tuy nhiên, việc giảm thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tối thiểu xuống còn 15 năm cũng có thể phát sinh thêm một bộ phận người lao động có mức lương hưu thấp nếu chỉ đóng bảo hiểm xã hội đủ số năm tối thiểu.

Theo đó, nếu chỉ đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm, mức hưởng hưu đối với lao động nữ sẽ bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội; đối với lao động nam mức hưởng là 40%.

Theo Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), để cải thiện mức lương hưu nhằm đảm bảo an sinh khi về già người lao động có thể chọn cách tham gia chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung. Chính sách này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, là loại hình bảo hiểm mang tính tự nguyện theo nguyên tắc thị trường nhằm bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung là người sử dụng lao động và người lao động. Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do người sử dụng lao động và người lao động tự nguyện thỏa thuận.

Quỹ Bảo hiểm hưu trí bổ sung được tạo lập từ đóng góp của người sử dụng lao động hoặc của người sử dụng lao động và người lao động. Đây là quỹ tài chính độc lập với ngân sách nhà nước, được hạch toán, kế toán, lập báo cáo tài chính, kiểm toán theo quy định của pháp luật về kế toán và pháp luật về kiểm toán.

Khoản đóng góp vào Quỹ Bảo hiểm hưu trí bổ sung được quản lý theo từng tài khoản hưu trí cá nhân, được sử dụng để chi trả chế độ hưu trí bổ sung cho người lao động, chi phí tổ chức và hoạt động quản lý.

Mức chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung được xác định trên cơ sở số dư tài khoản hưu trí cá nhân tại thời điểm được chi trả, được tích lũy thông qua hoạt động đầu tư quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo nguyên tắc thị trường.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng nêu rõ, Nhà nước khuyến khích phát triển bảo hiểm hưu trí bổ sung thông qua các chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật về thuế. Nhà nước hoàn thiện pháp luật và chính sách về bảo hiểm hưu trí bổ sung, tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm y tế bổ sung chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch. Nhà nước tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia đóng góp để được hưởng mức lương hưu cao hơn.

Thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho thấy, hiện cả nước có gần 3,4 triệu người đang hưởng các chế độ hưu trí và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Mức lương hưu bình quân tháng năm 2024 đạt khoảng 6,2 triệu đồng/tháng.