TIN NỔI BẬT
Phạt tới 1,5 tỷ đồng nếu vi phạm điều kiện chào bán trái phiếuNgân hàng phải hỗ trợ 12 tháng lương khi thu giữ tài sản là chỗ ở duy nhấtCá nhân mua trái phiếu riêng lẻ phải ký cam kết "hiểu rõ" và "tự chịu rủi ro"Ưu đãi thuế đối với doanh nghiệp điện tử có hoạt động nghiên cứu khoa họcDoanh nghiệp nông sản “thở phào” vì tiếp tục được khấu trừ thuế giá trị gia tăngCổ phiếu ngành điện sẽ tăng trưởng bứt phá, định giá còn rộng dư địa trong năm 2026?Xu hướng tài sản số toàn cầu và gợi ý cho Việt Nam trong giai đoạn thí điểmThị trường nhà ở cân bằng trở lại, cổ phiếu bất động sản phân hóa theo nền tảng doanh nghiệpBất động sản hạng sang đang “dẫn lối” thị trườngNhiều tập đoàn kinh tế đã sẵn sàng đầu tư vào Trung tâm tài chính quốc tế Việt NamThi đua cao điểm khắc phục khó khăn, tăng tốc hoàn thành thắng lợi mục tiêu năm 2025Điều chỉnh giảm trừ gia cảnh và cải tiến biểu thuế thu nhập cá nhânMở rộng địa bàn hỗ trợ về tín dụng cho khách hàng bị thiệt hại do bão lũNghiên cứu nâng ngưỡng doanh thu, cải tiến cách tính thuế thu nhập cá nhânBất động sản 2026: Kỳ vọng tăng trưởng từ hai thị trường lớnNăng lực cạnh tranh và vai trò dẫn dắt của doanh nghiệp nhà nước trong kỷ nguyên sốThanh toán không dùng tiền mặt mở lối quản lý thời gian thực, kiểm soát rủi ro rửa tiềnKinh tế Việt Nam 2025: Tạo đà phát triển bền vữngCần “hãm phanh” đà tăng nóng của giá nhàXác nhận thời gian đóng BHXH khi doanh nghiệp không còn khả năng đóng

Tổng cục Thuế hướng dẫn tính thuế TNCN khi làm việc ngày nghỉ phép.

 

Tại Công văn 1524/TCT-DNNCN, Tổng cục Thuế đã hướng dẫn xác định thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với tiền lương do làm việc ngày nghỉ phép.

 

Tổng Cục thuế hướng dẫn tính thuế TNCN khi làm việc ngày nghỉ phép

Tổng Cục thuế hướng dẫn tính thuế TNCN khi làm việc ngày nghỉ phép (Ảnh minh họa)

Theo Công văn 64/QHLĐTL-TL ngày 21/02/2020 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến về ngày chưa nghỉ phép hàng năm như sau: Trường hợp người sử dụng lao động đã quy định lịch nghỉ hàng năm theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Bộ luật Lao động, nhưng vì một lí do nào đó người sử dụng lao động yêu cầu người lao động đi làm vào những ngày nghỉ hàng năm thì thời gian này là thời gian làm thêm giờ.

Mặt khác, căn cứ điểm i Khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn các khoản thu nhập được miễn thuế như sau:

“i)Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Như vậy, trường hợp yêu cầu người lao động làm việc vào ngày nghỉ phép hàng năm và thanh toàn tiền lương cho những ngày này theo hình thức làm thêm giờ thì phần thu nhập trả cao hơn so với tiền lương ngày làm việc bình thường là thu nhập miễn thuế TNCN.

Trích nguồn

Tình Nguyễn

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *