Ảnh minh họa.
Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh đã có Hướng dẫn 18/HD-LĐLĐ ngày 28/8/2021 thực hiện việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động thực hiện phương án "03 tại chỗ" tại các doanh nghiệp trên địa bàn.
Cụ thể, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn, thực hiện “03 tại chỗ” để sản xuất với mức 01 triệu đồng/người, hỗ trợ 01 lần.
Thời điểm thực hiện hỗ trợ được tính từ ngày 24/8/2021, với cách thức triển khai như sau: Công đoàn cơ sở báo cáo số lượng đoàn viên, người lao động được doanh nghiệp huy động thực hiện “03 tại chỗ” duy trì sản xuất với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Với doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn nhưng chưa có tổ chức công đoàn thì Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở làm việc với doanh nghiệp kiểm tra, xác định số lượng đoàn viên, người lao động thực hiện “03 tại chỗ” duy trì sản xuất để hỗ trợ.
Công đoàn cơ sở thống nhất với chủ doanh nghiệp về phương thức tổ chức, khẩu phần bữa ăn, chuyển kinh phí hỗ trợ cho doanh nghiệp để tổ chức bữa ăn theo chính sách chung của doanh nghiệp; giám sát việc tổ chức thực hiện bữa ăn và công khai tới đoàn viên, người lao động.
Theo đó, Hồ sơ đề nghị hỗ trợ gồm:
– Trường hợp doanh nghiệp có công đoàn cơ sở, hồ sơ gồm:
+ Công văn của Công đoàn cơ sở đề nghị Công đoàn cấp trên chi hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện phương án "03 tại chỗ", kèm danh sách đoàn viên, người lao động (có xác nhận của Lãnh đạo doanh nghiệp);
+ Biên bản họp Ban chấp hành Công đoàn cơ sở thống nhất việc thực hiện và đề nghị Công đoàn cấp trên chi hỗ trợ bữa ăn;
+ Văn bản của cấp có thẩm quyền về việc giãn cách địa phương, khu vực theo Chỉ thị 16;
+ Quyết định/Kế hoạch Phương án (có danh sách công nhân lao động) về việc thực hiện "03 tại chỗ" kèm văn bản xác nhận doanh nghiệp đủ điều kiện thực hiện phương án "03 tại chỗ".
– Trường hợp doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, hồ sơ gồm:
+ Công văn của doanh nghiệp đề nghị Công đoàn cấp trên chi hỗ trợ bữa ăn kèm danh sách đoàn viên, người lao động thực hiện phương án (có xác nhận của Lãnh đạo doanh nghiệp).
+ Văn bản của cấp có thẩm quyền về việc giãn cách địa phương, khu vực theo Chỉ thị 16;
+ Quyết định/Kế hoạch Phương án (có danh sách công nhân lao động) về việc thực hiện "03 tại chỗ" kèm văn bản xác nhận doanh nghiệp đủ điều kiện thực hiện phương án "03 tại chỗ".
Bên cạnh việc triển khai phương án “03 tại chỗ” ở nhiều nơi rất thuận lợi, nhưng cũng có nơi gặp trở ngại bởi một số người lao động không đồng ý với phương án lưu trú theo yêu cầu "03 tại chỗ" mà doanh nghiệp đưa ra.
Trước những vướng mắc này, Bộ LĐ-TB&XH cũng đã có văn bản hướng dẫn trong việc thực hiện chính sách đối với người lao động trên cơ sở người lao động và doanh nghiệp cần thống nhất để xác định theo một trong các cách sau:
Một là, doanh nghiệp cho người lao động ngừng việc và trả lương ngừng việc cho người lao động theo quy định. Khi đó, người lao động được hỗ trợ chính sách ngừng việc khi đáp ứng đủ các điều kiện theo Quyết định 23.
Hai là, thống nhất với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc hai bên thỏa thuận nghỉ không hưởng lương.
Ngoài ra, căn cứ theo quy định của địa phương, doanh nghiệp phải tạm dừng sản xuất thuộc các trường hợp sau đây thì được xem là phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống Covid-19 và được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định, gồm: Doanh nghiệp không đáp ứng điều kiện "03 tại chỗ" và phải dừng hoạt động sản xuất kinh doanh trong thời gian thực hiện quy định đó của địa phương. Doanh nghiệp nằm trong khu cách ly y tế nên khó khăn về cung ứng nguyên liệu, xuất hàng.
Trích nguồn
Tràn Minh