– Tại khoản 10, Điều 1 Thông tư số 06/2019/TT-BTC ngày 28/01/2019 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 72/2017/TT-BTC ngày 17/7/2017 của Bộ Tài chính quy định về quản lý, sử dụng các khoản thu từ hoạt động quản lý dự án của các chủ đầu tư, ban quản lý dự án sử dụng vốn ngân sách nhà nước đã sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 17 như sau:
“Chi thường xuyên, gồm: Tiền lương; tiền công trả cho lao động theo hợp đồng; các khoản phụ cấp lương; các khoản trích nộp theo lương; …… Nội dung các khoản chi, định mức chi thường xuyên phải phù hợp với quy định tại Điều 11, Điều 16 Thông tư số 72/2017/TT-BTC, khoản 5, khoản 6 Điều 1 Thông tư này và phải được quy định tại Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị. Trích khấu hao tài sản cố định thực hiện theo quy định hiện hành.”
– Tại khoản 1 Điều 11 Thông tư số 72/2017/TT-BTC ngày 17/7/2017 của Bộ Tài chính quy định:
“1. Chi tiền lương:
a) Lương ngạch, bậc theo quỹ lương được giao; lương theo hợp đồng lao động đối với các cá nhân được hưởng lương từ dự án theo quyết định của cấp có thẩm quyền và quy định hiện hành của Nhà nước về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
– Tại biểu mẫu số 05/DT-QLDA kèm theo Thông tư số 06/2019/TT-BTC ngày 28/01/2019 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 72/2017/TT-BTC quy định lập dự toán quản lý dự án năm bao gồm tiền lương và tiền công và biểu số 03/DT-QLDA kèm theo Thông tư số 72/2017/TT-BTC vể bảng tính lương đã quy định rõ dự toán bảng tính lương năm của đơn vị bao gồm: cán bộ hưởng lương từ dự án, cán bộ hưởng lương hợp đồng quản lý dự án và cán bộ kiêm nhiệm quản lý dự án (nếu có).
Như vậy, căn cứ các quy định trên dự toán mục chi tiền lương lập theo lương ngạch bậc, chức vụ của số cán bộ hiện có hưởng lương từ dự án và cán bộ hưởng lương theo hợp đồng lao động quản lý dự án.
Bộ Tài chính có ý kiến trả lời để Quý Độc giả biết và thực hiện theo đúng quy định tại Thông tư số 72/2017/TT-BTC ngày 17/7/2017 và Thông tư số 06/2019/TT-BTC ngày 28/01/2019 của Bộ Tài chính.