Xin hỏi nội dung như sau: Chúng tôi có trúng thầu một dự án Nông nghiệp và PTNT sử dụng vốn vay của WB. Trong hợp đồng, sau khi đấu thầu cạnh tranh giá trị cho mục Bảo hiểm bắt buộc là 500.000.000 đồng (Năm trăm triệu đồng chẵn). Với giá trị của phần bảo hiểm này, các nhà cung cấp Bảo hiểm đều có thể cung cấp dịch vụ với các nghĩa vụ bảo hiểm đáp ứng yêu cầu của Chủ đầu tư. Tuy nhiên, vì Chủ đầu tư cứ yêu cần trích dẫn và viện dẫn Thông tư 329/2016/TT-BTC ngày 26/12/2016 của Bộ Tài chính. Nếu theo quy định của TT này, phí bảo hiểm tối thiểu là 920.000.000 đồng (Chín trăm hai mươi triệu đồng chẵn). Đơn vị bảo hiểm nói là vì Chủ đầu tư trích dẫn và yêu cầu thực hiện theo nội dung của TT 329 nên phí bảo hiểm phải là 920.000.000 đồng và Nhà thầu phải bỏ thêm 420.000.000 đồng. Như vậy xin hỏi: (1) Chủ đầu tư làm như vậy là đúng hay sai? (2) Nhà thầu chúng tôi có thể đàm phán phí bảo hiểm để phí bảo hiểm đúng bằng số tiền nêu trong Hợp đồng đã ký và đúng với số tiền mà Chủ đầu tư sẽ thanh toán theo hợp đồng?; Xin trân trọng cảm ơn./.
– Theo quy định tại Điều 8 Luật Kinh doanh bảo hiểm: “Bảo hiểm bắt buộc là loại bảo hiểm do pháp luật quy định về điều kiện bảo hiểm, mức phí bảo hiểm, số tiền bảo hiểm tối thiểu mà tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm và doanh nghiệp bảo hiểm có nghĩa vụ thực hiện”. – Theo quy định tại Nghị định số 119/2015/NĐ-CP ngày 13/5/2015 của Chính phủ: “Nghị định này áp dụng đối với: 1. Chủ đầu tư (hoặc nhà thầu trong trường hợp phí bảo hiểm công trình đã được tính vào giá hợp đồng)” (khoản 1 Điều 2); “4. Chi phí mua bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng thực hiện theo quy định sau: a) Đối với bảo hiểm công trình trong thời gian xây dựng: Phí bảo hiểm được tính vào tổng mức đầu tư xây dựng” (điểm a khoản 4 Điều 3). – Theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 Thông tư số 329/2016/TT-BTC: “3. Biểu phí bảo hiểm, phụ phí bảo hiểm được quy định như sau: a) Đối với bảo hiểm công trình trong thời gian xây dựng: Quy định tại Phụ lục 7 ban hành kèm theo Thông tư này”. Căn cứ quy định pháp luật, chủ đầu tư và nhà thầu phải tuân thủ quy định pháp luật về phí bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng theo quy định tại Thông tư số 329/2016/TT-BTC.
Tôi là kế toán một Trường THPT tại tỉnh Quảng Nam; tháng 10/2017 tôi được Giám đốc Sở giáo dục bổ nhiệm Kế toán trưởng theo quy định tại Thông tư 163/2013/TTLT-BTC-BNV; thời hạn bổ nhiệm 05 năm. Đến năm 2018, Thông tư 04/2018/TT-BNV có hiệu lực (không bổ nhiệm kế toán trưởng đối với đơn vị chỉ có 01 kế toán). Năm 2020 đơn vị tôi được Thanh tra Sở Giáo dục thanh tra 02 năm 2019 và 2020. Tại kết luận thanh tra yêu cầu thu hồi phần chênh lêch (0.1) (Phụ cấp KTT 0.2 còn phụ cấp phụ trách KT 0.1) nộp ngân sách. Tôi đã trình bày trường hợp của tôi trong thời gian chuyển tiếp từ Thông tư 163/2013/TTLT-BTC-BNV sang Thông tư 04/2018/TT-BNV ngày 27/3/2018 hướng dẫn một số nội dung liên quan đến thẩm quyền, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thay thế và phụ cấp trách nhiệm công việc của kế toán trưởng, phụ trách kế toán của các đơn vị kế toán trong lĩnh vực kế toán nhà nước.Thông tư 04/2018/TT-BNV hướng dẫn một số nội dung liên quan đến thẩm quyền, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thay thế và phụ cấp trách nhiệm công việc của kế toán trưởng, phụ trách kế toán của các đơn vị kế toán trong lĩnh vực kế toán nhà nước theo quy định của Nghị định 174/2016/NĐ-CP ngày 30/12/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật kế toán. Điểm a, Khoản 2, Điều 20 Nghị định 174/2016/NĐ-CP ngày 30/12/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật kế toán quy định: “Đơn vị kế toán chỉ có một người làm kế toán hoặc một người làm kế toán kiêm nhiệm; đơn vị kế toán ngân sách và tài chính xã, phường, thị trấn thì không thực hiện bổ nhiệm kế toán trưởng mà chỉ bổ nhiệm phụ trách kế toán”.
Đồng thời, tại Khoản 3, Điều 37 quy định: “Đối với các đơn vị trong lĩnh vực kế toán nhà nước đã bổ nhiệm kế toán trưởng trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành nhưng theo quy định tại Nghị định này chỉ bổ nhiệm phụ trách kế toán thì không nhất thiết phải miễn nhiệm Kế toán trưởng ngay khi Nghị định có hiệu lực thi hành mà tiếp tục được bố trí Kế toán trưởng đến hết thời hạn bổ nhiệm ghi trong quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng hiện hành. Khi bổ nhiệm lại hoặc bổ nhiệm mới thì chỉ được bổ nhiệm phụ trách kế toán theo quy định tại Nghị định này”. Nghị định 174/2016/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 01/01/2017, theo đó đối với trường hợp của tôi khi Sở Giáo dục chưa có quyết định miễn nhiệm kế toán trưởng, thì vẫn được hưởng phụ cấp trách nhiệm của kế toán trưởng đến hết thời hạn bổ nhiệm ghi trong quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng hiện hành. Tuy nhiên, Chánh Thanh tra cho rằng: quyết định bổ nhiệm của Giám đốc Sở căn cứ Thông tư 163/2013/TTLT-BTC-BNV khi Thông tư 04/2018/TT-BNV thay thế Thông tư 163/2013/TTLT-BTC-BNV thì Quyết định của Giám đốc hết hiệu lực. Thêm nữa, Khoản 3, Điều 37 Nghị định 174/2016/NĐ-CP áp dụng cho đối tượng bổ nhiệm trước ngày Nghị định 174/2016/NĐ-CP có hiệu lực (trước 01/01/2017) tôi bổ nhiệm tháng 10/2017 chỉ trước khi có Thông tư 04/2018/TT-BNV nên phải thu hồi phần tiền trách nhiệm kế toán trưởng. Tôi muốn hỏi: Chánh thanh tra trả lời vậy đã đúng chưa và trong trường hợp của tôi quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng của Giám đốc có còn hiệu lực không (Thời hạn bổ nhiệm 05 năm)?
Nội dung thư độc giả hỏi về việc bổ nhiệm Kế toán trưởng sau thời hạn Nghị định 174/2016/NĐ-CP ngày 30/12/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Kế toán có hiệu lực nhưng Thông tư số 04/2018/TT-BNV ngày 27/3/2018 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về thẩm quyền, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thay thế và phụ cấp trách nhiệm công việc của kế toán trưởng, phụ trách kế toán của các đơn vị kế toán trong lĩnh vực kế toán nhà nước chưa ban hành. Về vấn đề này Cục Quản lý giám sát Kế toán, Kiểm toán- Bộ Tài chính có ý kiến như sau: Khoản 3, Điều 37, Nghị định 174/2016/NĐ-CP “Đối với các đơn vị trong lĩnh vực kế toán nhà nước đã bổ nhiệm kế toán trưởng trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành nhưng theo quy định tại Nghị định này chỉ bổ nhiệm phụ trách kế toán thì không nhất thiết phải miễn nhiệm kế toán trưởng ngay khi Nghị định có hiệu lực thi hành mà tiếp tục được bố trí kế toán trưởng đến hết thời hạn bổ nhiệm ghi trong quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng hiện hành. Khi bổ nhiệm lại hoặc bổ nhiệm mới thì chỉ được bổ nhiệm phụ trách kế toán theo quy định tại Nghị định này”. Đồng thời theo quy định tại Khoản 1, Điều 36, Nghị định này “Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2017”. Như vậy các trường hợp bổ nhiệm kế toán trưởng trước ngày 01/01/2017 là đối tượng áp dụng theo quy định nêu trên. Theo quy định về phạm vi Điều chỉnh trong Thông tư số 04/2018/TT-BNV (Điều 1) thì Thông tư này chỉ hướng dẫn các nội dung về thẩm quyền, thủ tục, thời điểm, hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, bố trí, miễn nhiệm, thay thế và phụ cấp trách nhiệm công việc của kế toán trưởng, phụ trách kế toán của các đơn vị kế toán trong lĩnh vực kế toán nhà nước. Căn cứ các quy định nêu trên, việc bổ nhiệm kế toán trưởng, phụ trách kế toán kể từ ngày 01/01/2017 phải thực hiện theo Nghị định 174/2016/NĐ-CP. Đề nghị độc giả nghiên cứu thực hiện./.
Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 141/2016/NĐ-CP. Trong đơn vị tôi có 2 nhóm lao động như sau:
Thứ nhất, cán bộ quản lý và kỹ thuật hưởng lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP (hay gọi là viên chức); thứ hai, công nhân hợp đồng lao động không xác định thời hạn hưởng lương theo mức lương tối thiểu vùng của doanh nghiệp, tôi xin hỏi 2 nội dung như sau:
– Đối với lao động trực tiếp là công nhân thường xuyên làm việc tại công trình như (vận hành máy khoan và đào hào địa chất) thì tiền lương có bắt buộc hưởng một lần theo Nghị định số 141/2016/NĐ-CP hay không? Trong trường hợp đơn vị tôi có hoạt động dịch vụ ký hợp đồng với doanh nghiệp để thăm dò khoáng sản thì tiền lương trả thế nào? Đơn vị tôi có được giao khoán tiền lương hay không? Nếu bắt buộc phải trả một lần lương cấp bậc chức vụ thì sẽ không bảo đảm thu nhập đối với người lao động làm việc trực tiếp, điều này sẽ không thu hút được lao động so với mức thu nhập chung trên thị trường.
– Đối với viên chức quản lý và kỹ thuật khi đơn vị tôi làm dịch vụ với các doanh nghiệp thì tiền lương trả cho bộ phận quản lý đơn vị tôi có được trả lương theo quy định của doanh nghiệp không? Vì khi ký hợp đồng đơn giá và dự toán là do doanh nghiệp xây dựng có đủ kết cấu về nhân công trực tiếp và nhân công gián tiếp, nếu trả một lần lương thì sẽ không hết chi phí theo hợp đồng đã ký kết, trong khi đó cán bộ quản lý hằng năm làm rất nhiều dự án giá trị lớn mà mức lương chỉ có một lần thì không bảo đảm được cuộc sống. Nghĩa là tiền lương bị khống chế thì sẽ không có thu nhập cao để nộp thuế TNCN cho Nhà nước được đồng nghĩa với không phát huy được tính tự chủ tự chịu trách nhiệm được theo Nghị định số 141/2016/NĐ-CP. Trong khi đó Nhà nước đang khuyến khích tăng thu nhập cho người lao động để bảo đảm cuộc sống.
1. Nghị định 141/2016/NĐ-CP ngày 10/10/2016 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác quy định về tự chủ tài chính đối với 04 nhóm đơn vị sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác (1) như sau: Điều 12. Tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư 1. Nguồn tài chính của đơn vị a) Nguồn thu từ hoạt động dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác; b) Nguồn ngân sách nhà nước đặt hàng, giao nhiệm vụ cung cấp dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác, theo giá tính đủ chi phí (gồm: Chi phí tiền lương, chi phí trực tiếp, chi phí quản lý và chi phí khấu hao tài sản cố định); c) Nguồn thu phí theo pháp luật về phí, lệ phí được để lại chi theo quy định của pháp luật phí và lệ phí; d) Nguồn thu từ hoạt động khác (nếu có), gồm: – Tiền lãi được chia từ các hoạt động liên doanh, liên kết; – Lãi tiền gửi ngân hàng; – Nguồn thu khác theo quy định của pháp luật; … 2. Sử dụng nguồn tài chính … b) Chi thường xuyên: Đơn vị được chủ động sử dụng các nguồn tài chính giao tự chủ quy định tại điểm a, điểm b, điểm c (phần được để lại chi thường xuyên để trang trải chi phí hoạt động thu phí) và điểm d khoản 1 Điều này, để chi thường xuyên. Một số nội dung chi được quy định như sau: – Chi tiền lương: Đơn vị chi trả tiền lương theo lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp do Nhà nước quy định đối với đơn vị sự nghiệp công. … Điều 13. Tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên 1. Nguồn tài chính của đơn vị a) Nguồn thu từ hoạt động dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác; b) Nguồn ngân sách nhà nước đặt hàng,[...]
Thông tư số: 42/2021/TT-BTC ngày 04 tháng 6 năm 2021 của Bộ Tài chính.
Ngày 04 tháng 6 năm 2021 Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 42/2021/TT-BTC về Ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mua bán nợ Việt Nam.
Th6
Vấn đề đặt ra trong triển khai quy định về quyền thuê đất trong khu công nghiệp.
Thực tiễn cho thấy, hành lang pháp lý liên quan đến việc thuê đất trong khu công nghiệp đã bộc lộ khá nhiều bất cập; các văn bản hướng dẫn triển khai các quy định trong Luật Đất đai năm 2013 và các luật liên quan còn chưa rõ ràng, thiếu sự thống nhất...
Th6
Lịch sự kiện và tin vắn chứng khoán ngày 9/6.
Tổng hợp toàn bộ tin vắn nổi bật liên quan đến doanh nghiệp niêm yết trên hai sàn chứng khoán.
Th6