Tôi là kế toán của đơn vị sự nghiệp công lập, rất mong Bộ Tài chính hướng dẫn nội dung về hạch toán chi phí cụ thể như sau:
Đơn vị chúng tôi là đơn vị sự nghiệp công lập A (tự chủ chi thường xuyên) thuộc Cục B. Theo nhiệm vụ được Cục B giao, đơn vị chúng tôi thực hiện một số hoạt động trong công tác tổ chức kỳ thi chứng chỉ và có thu phí của các thí sinh.
Việc thu, chi của các hoạt động tổ chức thi đã được phê duyệt tại quyết định quy chế thu chi của kỳ thi do Cục trưởng Cục B ban hành. Nguồn kinh phí của các thí sinh được thu dùng để chi trả các hoạt động phục vụ ngay cho việc tổ chức các kỳ thi (thuê địa điểm thi, chấm thi….) và một phần còn lại được dùng để phục vụ công tác sau khi thi (hội thảo, đào tạo bổ sung…). Trong quá trình hạch toán kế toán các khoản thu nêu trên, tôi có vướng mắc như sau: Việc hạch toán các khoản chênh lệch thu – chi cuối năm, đơn vị tôi đang treo trên tài khoản chênh lệch thu chi cuối năm (TK4212) để dùng nguồn đó chi cho các hoạt động của kỳ thi mà không trích lập vào các quỹ (TK431) như Quỹ Phát triển sự nghiệp, Quỹ ổn định thu nhập… thì có được không?
Theo hướng dẫn của chế độ kế toán hành chính, sự nghiệp ban hành theo Thông tư 107/2017/TT-BTC của Bộ Tài chính, tại mục II, Phụ lục 02, về nguyên tắc hạch toán TK 421- Thặng dư/thâm hụt lũy kế: “Việc phân phối và sử dụng số thặng dư phải tuân thủ các quy định của chế độ tài chính hiện hành”. Theo đó đơn vị căn cứ vào quy định về việc thu và sử dụng nguồn kinh phí thu được từ thí sinh thông qua hoạt động tổ chức kỳ thi chứng chỉ của cơ quan có thẩm quyền, trường hợp được phép tính vào nguồn kinh phí tự chủ của đơn vị thì được hạch toán vào doanh thu, chi phí và xác định chênh lệch thu, chi, trích lập quỹ theo quy định. Trường hợp không có quy định về việc tính kinh phí này vào nguồn kinh phí tự chủ của đơn vị mà chỉ được chi dùng cho chính kỳ thi thì số dư thu lớn hơn chi được theo dõi trên TK 421 để tiếp tục chi cho các kỳ thi năm sau.
Xin hỏi, công ty thiết kế và giám sát điện năng lượng mặt trời áp mái có cần giấy phép hoạt động điện lực không? Trường hợp có giấy phép hoạt động điện lực lĩnh vực thiết kế và giám sát công trình đường dây và trạm biến áp đến 35kV thì có cần chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng về thiết kế và giám sát không?
Bộ Công Thương trả lời vấn đề này như sau: Hiện tại theo quy định về giấy phép hoạt động điện lực trong lĩnh vực tư vấn chuyên ngành điện tại Luật Điện lực và các văn bản hướng dẫn thi hành tại các văn bản: – Nghị định số 137/2013/NĐ-CP ngày 21/10/2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Điện lực và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Điện lực. – Nghị định số 08/2018/NĐ-CP ngày 15/1/2018 sửa đổi một số nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh thuộc phạm vi quản lý Nhà nước của Bộ Công Thương. – Nghị định số 17/2020/NĐ-CP ngày 5/2/2020 sửa đổi, bổ sung một số điều của các nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh thuộc lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Công Thương. – Thông tư số 36/2018/TT-BCT ngày 16/10/2018 quy định về trình tự, thủ tục cấp, thu hồi giấy phép hoạt động điện lực. Theo đó, doanh nghiệp hoạt động tư vấn chuyên ngành điện lực trong thiết kế, giám sát dự án nhà máy điện mặt trời phải có giấy phép hoạt động điện lực. Luật Điện lực và các văn bản hướng dẫn chỉ quy định về cấp giấy phép hoạt động điện lực cho tổ chức thực hiện lĩnh vực thiết kế và giám sát công trình đường dây và trạm biến áp. Theo các văn bản hiện hành đã nêu trên, khi xin giấy phép hoạt động điện lực lĩnh vực thiết kế và giám sát công trình đường dây và trạm biến áp đến 35kV, doanh nghiệp không cần phải có chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng về thiết kế và giám sát.
Kính gửi Quý Bộ Tài Chính Hiện tôi đang làm việc tại một công ty chứng khoán. Tại Điều 44 " Hạn chế đầu tư" của Văn bản hợp nhất thông tứ số 07/2016/TT-BTC ngày 18/01/2016 và Thông tư số 210/2012/TT-BTC hướng dẫn về thành lập và hoạt động công ty chứng khoán có quy định Công ty Chứng khoán không được trực tiếp hoặc ủy thác cho các cá nhân: "Đầu tư hoặc góp vốn quá mười lăm phần trăm (15%) vốn chủ sở hữu vào một tổ chức hoặc dự án kinh doanh". Do các Thông tư trên chưa quy định cụ thể hoạt động đầu tư của Công ty chứng khoán là các hoạt động nào. Do đó, kính đề nghị Bộ Tài chính giải đáp giúp tôi hoạt động đầu tư của công ty chứng khoán ngoài các hoạt động đầu tư chứng khoán còn bao gồm các hoạt động nào khác? Hoạt động gửi tiền có kỳ hạn từ trên 3 tháng trở lên có thuộc hoạt động đầu tư của công ty chứng khoán hay không? Xin chân thành cảm ơn.
Tỷ lệ hạn mức đầu tư của công ty chứng khoán đã được quy định tại Điều 44 Thông tư 210/TT-BTC ngày 30/11/2012 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thành lập và hoạt động công ty chứng khoán và được sửa đổi tại khoản 14 Điều 1 Thông tư số 07/2016/TT-BTC ngày 18/01/2016 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 210/2012/TT-BTC. Đề nghị Công ty chứng khoán thực hiện theo đúng quy định trên.
Tôi làm việc tại Ban quản lý dự án (BQLDA) thuộc nhóm II. Theo Điểm a, Khoản 2, Điều 21 của Thông tư 72/2017/TT-BTC, đối với kinh phí chi hoạt động thường xuyên, trong quá trình thực hiện, BQLDA được điều chỉnh các nội dung chi, các nhóm mục chi cho phù hợp tình hình thực tế của đơn vị.
Xin hỏi, theo Thông tư 06/2019/TT-BTC ngày 28/1/2019 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 72/2017/TT-BTC, đơn vị tôi khi thực hiện dự toán thu chi có được điều chỉnh nội dung chi, các nhóm mục chi cho phù hợp hay không?
Bộ Tài chính trả lời vấn đề này như sau: Tại Tiết b, Điểm 2, Khoản 13 Điều 1 Thông tư số 06/2019/TT-BTC ngày 28/1/2019 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 72/2017/TT-BTC ngày 17/7/2017 của Bộ Tài chính về quản lý, sử dụng các khoản thu từ hoạt động quản lý dự án của các chủ đầu tư, ban quản lý dự án sử dụng vốn ngân sách Nhà nước quy định: “b) Đối với kinh phí chi hoạt động thường xuyên, trong quá trình thực hiện, căn cứ dự toán chi đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, BQLDA thực hiện chi theo các nội dung tại Khoản 1, Điều 17 Thông tư số 72/2017/TT-BTC và được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 9, Điều 1 Thông tư này cho phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị. Kết thúc năm ngân sách, BQLDA xác định các khoản chi theo dự toán chưa thực hiện hoặc chưa chi hết để chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng”. Như vậy, đối với kinh phí chi hoạt động thường xuyên, trong quá trình thực hiện, căn cứ dự toán chi đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, BQLDA được phép điều chỉnh nội dung chi, các nhóm mục chi cho phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị. Đề nghị ông Nguyễn Hải Đăng căn cứ quy định của Thông tư số 72/2017/TT-BTC và Thông tư số 06/2019/TT-BTC để thực hiện.
Thông tư 200/2014/TT-BTC quy định, kế toán trưởng không được ký thừa ủy quyền của người đứng đầu doanh nghiệp trên chứng từ kế toán. Tôi xin hỏi, đối với một số chứng từ kế toán không phải là chứng từ chi tiền (như chứng từ ghi sổ in ra từ các phần mềm hạch toán, hoá đơn…), thủ trưởng đơn vị ủy quyền cho kế toán trưởng ký phê duyệt các chứng từ đó thì kế toán trưởng có được ký tại chức danh thủ trưởng đơn vị không?
Bộ Tài chính trả lời vấn đề này như sau: Theo quy định tại Khoản 6, Điều 118 Thông tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ kế toán doanh nghiệp thì kế toán trưởng (hoặc người được ủy quyền) không được ký “thừa ủy quyền” của người đứng đầu doanh nghiệp trên chứng từ kế toán. Do đó, việc thủ trưởng đơn vị ủy quyền cho kế toán trưởng ký phê duyệt trên chứng từ kế toán (ký tại chức danh thủ trưởng đơn vị) là không phù hợp với quy định nêu trên của pháp luật kế toán.
Tôi đóng BHXH từ tháng 6/2019, đến tháng 7/2020 muốn xin nghỉ việc. Tôi có thai và dự kiến sinh con vào tháng 1/2021. Từ tháng 4-6/2020, công ty tôi tạm ngưng đóng BHXH và cho nhân viên nghỉ không lương do dịch Covid-19. Dự kiến tháng 7/2020, công ty sẽ đóng lại BHXH. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
BHXH Việt Nam trả lời vấn đề này như sau: Khoản 2, Khoản 3, Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp công ty thuộc đối tượng tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất Thực hiện Chỉ thị số 11/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về các nhiệm vụ, giải pháp cấp bách tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội ứng phó với dịch Covid-19, ngày 17/3/2020, BHXH Việt Nam có Công văn số 860/BHXH-BT hướng dẫn thực hiện tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất đối với các đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 đến hết tháng 6 hoặc tháng 12/2020 và không tính lãi phạt chậm nộp theo thẩm quyền quy định của pháp luật. Theo đó, đối tượng được tạm dừng là các doanh nghiệp thuộc các ngành nghề dịch vụ vận tải hành khách, du lịch, lưu trú, nhà hàng và các ngành nghề đặc biệt khác gặp khó khăn do dịch bệnh gây ra, dẫn đến không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên, hoặc bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do dịch bệnh gây ra (không kể giá trị tài sản là đất) theo quy định tại Khoản 1, Điều 88 Luật BHXH năm 2014, các Khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 16 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ và Điều 28 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, doanh nghiệp vẫn phải[...]