Tuyên bố từ liên đoàn kế toán quốc tế

Đại dịch COVID-19 đã và đang tác động lâu dài đến kinh tế – xã hội và gây ra những thiệt hai không nhỏ đến hệ thống tài chính toàn cầu. Trong lịch sử, các cuộc khủng hoảng kinh tế trong lịch sử đã từng tác động mạnh mẽ cho tình trạng thất bại tài chính và rất đáng tiếc...

Tài liệu hỗ trợ: Sử dụng các công cụ và kỹ thuật tự động (Automated tools & Techniques-ATT) trong thực hiện các thủ tục kiểm toán.

Ngày 28/9/2020, Nhóm Công tác Công nghệ (The Technology Working Group) của Ủy ban Chuẩn mực Kiểm toán và Đảm bảo Quốc tế (IAASB) đã công bố tài liệu hỗ trợ hướng dẫn (không chính thức) cho việc sử dụng các công cụ và kỹ thuật tự động (ATT) khi thực hiện các thủ tục kiểm toán.

Áp dụng lần đầu chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế (IFRS) và IFRS dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam.

Chiều 30/9, tại Hà Nội, Cục Quản lý và Giám sát Kế toán và Kiểm toán, Bộ Tài chính đã phối hợp với Ngân hàng Thế giới (WB) tổ chức phiên khai mạc Hội thảo về áp dụng lần đầu chuẩn mực IFRS và IFRS dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNVVN) tại Việt Nam. Hội thảo kéo dài từ ngày 30/9 - 9/10/2020.

Giá trị hiện tại thuần và tỷ lệ chiết khấu trong đánh giá hiệu quả đầu tư.

Trong việc đánh giá hiệu quả đầu tư, có nhiều tiêu chuẩn được sử dụng, tuy nhiên trong phạm vi bài báo này chỉ tập trung vào giới thiệu: tiêu chuẩn giá trị hiện tại thuần (NPV). Áp dụng tiêu chuẩn này để đánh giá hiệu quả đầu tư với số liệu minh họa và sự ảnh hưởng của tỷ lệ chiết khấu đối với hiệu quả đầu tư.  

Lý thuyết điểm hạn chế (TOC) – Phương pháp quản trị mới để nâng cao năng suất cho doanh nghiệp Việt Nam.

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cạnh tranh gay gắt, cải thiện và thúc đẩy tăng năng suất lao động là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của nền kinh tế và của từng doanh nghiệp. Lý thuyết điểm hạn chế (TOC - Theory of Constraint) đã được giảng dạy tại nhiều trường đại học trên thế giới ...

Bàn về quản trị thành tích tại một số doanh nghiệp Việt Nam.

Công tác quản trị thành tích đang được khá nhiều doanh nghiệp quan tâm hiện nay nhằm khuyến khích khả năng làm việc của nhân viên, đồng thời xây dựng được đội ngũ nhân viên có chất lượng cao bằng việc đánh giá chính xác năng lực của nhân viên và triển khai các hoạt động phát triển.