Tháng 8 này, gần 03 triệu người đang hưởng lương hưu trên cả nước đón tin vui khi được nhận mức lương mới cao hơn. Thông tin chi tiết về chính sách lương hưu mới áp dụng từ ngày 14/8/2023 như sau:
1. Lương hưu được chi trả theo mức mới từ ngày 14/8/2023
Trước đó, tại Nghị quyết 69/2022/QH15, Quốc hội đã thống nhất từ ngày 01/7/2023, tăng 12,5% lương hưu và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.
Để thực hiện quyết nghị này của Quốc hội, Chính phủ đã ban hành Nghị định 43/2023/NĐ-CP chính thức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 01/7/2023.
Theo ghi nhận, chính sách tăng lương hưu được thực hiện từ ngày 01/7/2023 nhưng phải đến ngày 14/8/2023 thì Nghị định 43/2023/NĐ-CP mới chính thức có hiệu lực nên cơ quan bảo hiểm xã hội tạm thời chưa chi trả mức lương hưu mới tại kỳ trả lương tháng 7/2023.
Và để kịp thời đảm bảo quyền lợi cho người hưởng, ngày 12/7/2023, BHXH Việt Nam đã gửi Công văn số 2122/BHXH-CSXH xin ý kiến thống nhất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc tổ chức thực hiện chi trả chế độ cho những người được tăng lương hưu trợ cấp theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP từ ngày 14/8/2023 và truy trả phần chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023.
Sau khi thống nhất ý kiến, Ban thực hiện chính sách BHXH của của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ra Công văn số 451/CSXH-HT với thông báo tại kỳ chi trả tháng 8/2023, Ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tổ chức chi trả lương hưu theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023, đồng thời truy trả đầy đủ phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7/2023 cho người hưởng.
Như vậy, gần 03 triệu người đang hưởng lương hưu trên cả nước sẽ được nhận mức lương hưu mới vào ngày 14/8 tới.
Chính sách lương hưu mới áp dụng từ ngày 14/8/2023 (Ảnh minh họa)
2. Công thức tính mức lương hưu mới từ tháng 8/2023
Mức lương hưu mới được cơ quan bảo hiểm xã hội thanh toán từ kỳ chi trả tháng 8/2023 được xác định theo công thức tính tại Điều 2 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH như sau:
– Người đang nhận lương hưu trước ngày 01/7/2023 và đã được tăng 7,4% mức hưởng từ ngày 01/01/2022 thì được tăng 12,5% mức hưởng tháng 6/2023.
Công thức xác định lương hưu như sau:
|
Mức lương hưu mới |
= |
Mức lương hưu T6/2023 |
x |
1,125 |
– Người đang nhận lương hưu trước ngày 01/7/2023 mà chưa được tăng 7,4% mức hưởng từ ngày 01/01/2022 thì được tăng 20,8% mức hưởng tháng 6/2023.
Công thức xác định lương hưu như sau:
|
Mức lương hưu mới |
= |
Mức lương hưu T6/2023 |
x |
1,208 |
– Người hưởng lương hưu trước năm 1995, sau khi được tăng 12,5% hoặc 20,8% mà mức hưởng vẫn thấp hơn 03 triệu đồng/tháng được tăng thêm một số tiền nhất định:
+ Người có lương hưu dưới 2,7 triệu đồng/tháng:
|
Mức lương hưu mới |
= |
Mức lương hưu T6 sau khi tăng 12,5% hoặc 20,8% |
+ |
300.000 đồng/tháng |
+ Người có lương hưu từ 2,7 đến dưới 03 triệu đồng/tháng:
Mức lương hưu mới = 03 triệu đồng/tháng
3. Người lãnh lương hưu tháng 8 nhận thêm quyền lợi đặc biệt
Ngoài việc được nhận lương hưu mới vào kỳ chi trả tháng 8/2023, người hưởng lương hưu cũng không nên bỏ qua một quyền lợi đặc biệt đó là được lãnh thêm phần tiền chênh lệch do tăng lương hưu từ tháng 7/2023 mà chưa được nhận.
Công văn số 451/CSXH-HT nêu rõ, tại kỳ chi trả tháng 8, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thanh toán lương hưu theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023, đồng thời truy trả đầy đủ phần tiền chênh lệch do tăng thêm lương hưu mà chưa lĩnh của tháng 7/2023.
Lương hưu và khoản tiền chênh lệch tháng 7 sẽ được chi trả cùng lúc. Do đó, người hưởng cần kiểm tra kỹ số tiền trước khi ký nhận.
Số tiền chênh lệch được xác định theo công thức sau:
|
Tiền chênh lệch chưa hưởng tháng 7/2023 |
= |
Mức hưởng lương hưu mới |
– |
Mức hưởng lương của tháng 7/2023 đã nhận trên thực tế |