– Theo quy định tại điểm b, khoản 2 Điều 10 Thông tư số 69/2013/TT-BTC ngày 21/5/2013 của Bộ Tài chính về hướng dẫn chế độ quản lý tài chính đối với các quỹ hỗ trợ nông dân thuộc hệ thống Hội nông dân Việt Nam, Quỹ được trích quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi tối đa bằng 03 tháng lương thực hiện trong năm. Việc xác định tháng lương thực hiện trong năm được xác định bằng quỹ tiền lương thực hiện trong năm chia (:) 12 tháng.
– Theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Thông tư số 69/2013/TT-BTC ngày 21/5/2013 của Bộ Tài chính về hướng dẫn chế độ quản lý tài chính đối với các quỹ hỗ trợ nông dân thuộc hệ thống Hội nông dân Việt Nam, các khoản chi cho cán bộ, viên chức, người lao động của Quỹ Hỗ trợ nông dân gồm có:
"a) Chi lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các khoản phải nộp theo lương cho cán bộ, nhân viên của Quỹ Hỗ trợ nông dân theo qui định hiện hành của Nhà nước;
b) Chi phụ cấp cho cán bộ thuộc biên chế của cơ quan Hội Nông dân Việt Nam các cấp được phân công trực tiếp quản lý, điều hành Quỹ Hỗ trợ nông dân. Mức chi tối đa không quá 0,8 lần lương theo ngạch bậc của cán bộ Hội được phân công quản lý, điều hành Quỹ Hỗ trợ nông dân;
c) Chi phụ cấp cho cán bộ tham gia chỉ đạo, quản lý và cán bộ Ban kiểm soát Quỹ Hỗ trợ nông dân theo qui định của pháp luật (nếu có)."
Đối với các cán bộ biên chế của cơ quan Hội nông dân Việt Nam các cấp làm việc tại Quỹ Hỗ trợ nông dân, Hội nông dân các cấp chi trả tiền lương; do đó, khoản chi lương của các cán bộ này không tính vào quỹ lương thực hiện của Quỹ Hỗ trợ nông dân và không được tính để trích lập các quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi của Quỹ.