TIN NỔI BẬT
CPA VIETNAM Chúc Mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10Nhiều điểm mới trong hoạt động đầu tư quỹ BHXH Việt NamCông tác kế toán cấp xã: Giải đáp về vị trí việc làm trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấpCơ hội và thách thức khi doanh nghiệp Việt bước vào sân chơi IFRSHành trình đưa Luật Chứng khoán mới từ nghị trường đến thực tiễnBảo hiểm xã hội Việt Nam: Thích ứng với mô hình chính quyền hai cấp để hoạt động hiệu quả hơnChuyển đổi số là “chìa khóa” nâng tầm lĩnh vực Tài chính Việt NamTín dụng hết 9 tháng đã tăng hơn 13%, dự kiến cả năm tăng 19-20%Thận trọng, minh bạch trong giai đoạn thí điểm tài sản sốBổ nhiệm kế toán trưởng, phụ trách kế toán cấp xã trước ngày 31/12Lời Chúc Tết Trung ThuHỗ trợ tối đa hộ kinh doanh trong lộ trình bỏ thuế khoán, áp dụng hóa đơn điện tửTuyển Dụng Kỹ Sư Xây DựngNgân hàng vận hành bằng AI: Cuộc cách mạng đang bắt đầuĐịnh vị vốn dài hạn - thước đo năng lực của ngành Quỹ Việt NamỔn định vĩ mô, kiểm soát lạm phát, thúc đẩy tăng trưởng quý IV/2025: Khuyến nghị chính sách trọng tâm cho quý cuối nămTuyển dụng Phó Tổng Giám đốcTuyển Dụng Trưởng nhóm Kiểm toán viênTuyển Dụng Thẩm định viênTuyển Dụng Trợ lý Kiểm toán (Làm việc tại TP. Hà Nội)

Enterprises sending workers to work abroad must deposit 2 billion dong

 

According to Decree No. 112/2021/ND-CP of the Government, Vietnamese enterprises operating in the service of sending Vietnamese workers to work abroad under contracts (service enterprises) must deposit 2 billion dong at a bank, foreign bank branch legally established and operating in Vietnam.

 

For a service enterprise that assigns a branch to perform the service of sending Vietnamese workers to work abroad under a contract, an additional deposit of 500 million dong is required for each branch assigned to perform the task.

As for Vietnamese enterprises sending Vietnamese workers to train and improve professional qualifications and skills abroad, they must deposit at a bank; branches of foreign banks legally established and operating in Vietnam.

The deposit is equal to 10% of an economy-class air ticket from the workplace to Vietnam, based on the number of employees going to work abroad in the contract of accepting interns.

Regarding the ceiling deposit of employees, the Decree stipulates that service enterprises and employees shall agree on the bank receiving the deposit, the deposit; in which the deposit must not exceed the prescribed ceiling and must be clearly stated in the contract of sending Vietnamese workers to work abroad.

Specifically, for the Taiwan market (China), all industries and occupations except seafarers of offshore fishing vessels and transport ships have a ceiling deposit of 12 million dong for employees; for the Korean market is 36 million.

The Decree comes into force from January 1, 2022.

Collected from source