Khắc phục tình trạng tinh giản biên chế không đúng quy định (Ảnh minh họa)
Đây là nội dung được đề cập tại Công văn 5670/BNV-TCBC ngày 11/11/2022 do Bộ Nội vụ ban hành về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
Theo đó, một số Bộ, ngành, địa phương đã thực hiện tinh giản biên chế chưa đúng đối tượng nên phải thực hiện báo cáo, giải trình và đề nghị không thực hiện tinh giản biên chế đối với các trường hợp đó.
Bộ Nội vụ cũng liệt kê các trường hợp cụ thể điển hình chưa thực hiện đúng quy định về tinh giản biên chế như:
– Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ mà vẫn bố trí vào làm công chức, viên chức hoặc cán bộ cấp xã;
– Công chức, viên chức có 2 năm liên tiếp bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ nhưng vẫn đề nghị giải quyết tinh giản biên chế;
– Công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ đề nghị giải quyết tinh giản biên chế nhưng vẫn được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định;
– Chưa đủ thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn để tinh giản biên chế ở tuổi nghỉ hưu thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường;
– Công chức, viên chức dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng không làm rõ được việc sắp xếp tổ chức, bộmáy của cơ quan, tổ chức, đơn vị,…
Xem thêm nội dung tại Công văn 5670/BNV-TCBC ngày 11/11/2022.
Trích nguồn
Quý Tân