Một số quy định về công chức, viên chức hết hiệu lực (Hình từ internet)
Theo Quyết định 41/QĐ-BNV năm 2023, nhiều văn bản QPPL, quy định về công chức viên chức hết hiệu lực được Bộ Nội vụ cập nhật.
03 văn bản QPPL về công chức, viên chức hết hiệu lực
– Nghị định 53/2015/NĐ-CP ngày 29/05/2015 của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức;
– Nghị định 104/2020/NĐ-CP ngày 04/09/2020 của Chính phủ sửa đổi Nghị định 53/2015/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức.
02 Nghị định trên được thay thế bởi Nghị định 83/2022/NĐ-CP ngày 18/10/2022 của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (có hiệu lực từ ngày 20/10/2022).
– Quyết định 05/2008/QĐ-BNV ngày 26/11/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về Danh mục các vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong ngành Tổ chức Nhà nước phải thực hiện định kỳ chuyển đổi.
Văn bản này bị bãi bỏ bởi Thông tư 03/2022/TT-BNV ngày 12/3/2022 quy định về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành (có hiệu lực từ ngày 01/6/2022).
02 Nghị định về công chức, viên chức hết hiệu lực một phần
– Nghị định 141/2013/NĐ-CP ngày 24/10/2013 của Chính phủ hướng dẫn Luật giáo dục đại học;
Nội dung hết hiệu lực: Điều 9.
Nội dung bãi bỏ được quy định tại điểm b khoản 2 Điều 6 Nghị định 50/2022/NĐ-CP ngày 02/8/2022 của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (có hiệu lực từ ngày 15/8/2022).
– Nghị định 40/2014/NĐ-CP ngày 12/05/2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ;
Nội dung hết hiệu lực: Điều 9.
Nội dung bãi bỏ được quy định tại điểm a khoản 2 Điều 6 Nghị định 50/2022/NĐ-CP ngày 02/8/2022 của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (có hiệu lực từ ngày 15/8/2022).
Một số văn bản, quy định khác hết hiệu lực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ
Theo Quyết định 41/QĐ-BNV năm 2023, một số văn bản khác thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ hết hiệu lực như:
– Nghị định 34/2017/NĐ-CP ngày 03/4/2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ.
Được thay thế bởi Nghị định 63/2022/NĐ-CP ngày 12/09/2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ (có hiệu lực từ ngày 15/9/2022).
– Thông tư 13/2014/TT-BNV ngày 31/10/2014 quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành lưu trữ do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành.
– Thông tư 08/2015/TT-BNV ngày 28/12/2015 hướng dẫn thời gian tập sự, bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành lưu trữ do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành.
02 Thông tư này bị bãi bỏ bởi Thông tư 07/2022/TT-BNV ngày 31/08/2022 quy định chức danh, mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, thi hoặc xét thăng hạng, bổ nhiệm và xếp lương viên chức chuyên ngành lưu trữ do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành.
– Thông tư 14/2019/TT-BNV ngày 15/11/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về tặng Kỷ niệm chương về các lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Nội vụ.
Nội dung hết hiệu lực: khoản 2 Điều 10; Phụ lục số III, IV, V.
Được bãi bỏ, thay thế bằng khoản 3, khoản 4 Điều 2 Thông tư 08/2022/TT-BNV ngày 19/9/2022 (có hiệu lực từ ngày 01/12/2022).
– Thông tư 14/2018/TT-BNV ngày 03/12/2018 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi Thông tư 04/2012/TT-BNV hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của thôn, tổ dân phố do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành.
Nội dung hết hiệu lực: khoản 7 Điều 1.
Được bãi bỏ bởi khoản 2 Điều 2 Thông tư 05/2022/TT-BNV ngày 23/5/2022 (có hiệu lực từ ngày 23/5/2022).
Nội dung Quyết định 41/QĐ-BNV tại đây!
Trích nguồn
Tham vấn bởi Luật sư Phạm Thanh Hữu
Chuyên viên pháp lý Dương Châu Thanh