TIN NỔI BẬT
Quy mô thị trường chứng khoán tương đương 100% GDP là cao hay thấp?Sự quan tâm tới phân khúc đất nền có mức tăng trưởng cao nhấtTích cực tập huấn nghiệp vụ, sẵn sàng cho giai đoạn 2 Tổng điều tra kinh tế năm 2026Hình thành Trung tâm hàng hải quốc tế tại Việt Nam: Cơ hội thu hút dòng vốn tỷ USDQua kiểm toán, kịp thời phát hiện vi phạm trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản côngDoanh nghiệp nào chịu áp lực lớn khi lãi suất tăng?Bất động sản TP.HCM kỳ vọng tiếp tục phục hồi từ khu vực vệ tinhGiá bán USD tại các ngân hàng thấp hơn ngưỡng trần 30-60 VND/USDBiến tài sản công thành động lực phát triển trong mô hình chính quyền hai cấpBốn trụ cột để quy mô thị trường chứng khoán đạt 100% GDPĐề xuất nâng mức chi trả bảo hiểm tiền gửi lên 2,8 lần33% người trưởng thành lựa chọn gửi tiền tiết kiệm tại ngân hàngChứng khoán Việt Nam mở ra cơ hội đón dòng vốn hàng trăm tỷ USDLãi suất cho vay bất động sản tăng mạnh, thị trường sẽ ra sao?Gỡ chồng chéo, thống nhất quy định quyết toán vốn đầu tư dự ánCơ cấu lại vốn nhà nước tại doanh nghiệp phải được thực hiện chặt chẽBất động sản năm 2026: Vẫn là kênh đầu tư "chân ái"2,94 triệu tỷ đồng dư nợ bất động sản và cuộc sàng lọc danh mục cổ phiếuSau Tết, vàng – bạc vào nhịp mới trước thềm vía Thần Tài 2026Ngăn chặn trục lợi, bảo đảm đúng đối tượng được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp

Sửa Nghị quyết 68, thêm nhiều người lao động được nhận tiền hỗ trợ Covid.

 

thay doi ve chinh sach ho tro nguoi lao dong theo nghị quyet 126

Thay đổi về chính sách hỗ trợ người lao động theo Nghị quyết 126 (Ảnh minh họa)

Ngày 08/10/2021, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 126/NQ-CP sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Nghị quyết 68 ngày 01/7/2021. Theo đó, Nghị quyết mới đã mở rộng thêm các nhóm đối tượng được nhận gói hỗ trợ Covid-19.

1. Trường hợp tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương

Trước đó, trường hợp này chỉ áp dụng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp bị tạm dừng hoạt động.

Nhưng từ ngày 08/10/2021, chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương sẽ được áp dụng cho tất cả người lao động làm việc theo hợp đồng lao động nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

1 – Đang tham gia BHXH bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn, nghỉ việc không hưởng lương.

2 – Có thời gian tạm hoãn thực, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021.

3 – Thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Phải điều trị Covid-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa, không thể đến địa điểm làm việc theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

+ Do người sử dụng lao động tạm dừng hoạt động theo yêu cầu hoặc có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh tại nơi thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 16 hoặc bố trí lại sản xuất, lao động.

Khi có đủ điều kiện, người lao động sẽ được hỗ trợ một lần với mức 1.855.000 đồng/người (tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng) hoặc 3.710.000 đồng/người (tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương từ 01 tháng trở lên). 

2. Trường hợp người lao động phải ngừng việc

Trước đây, chỉ hỗ trợ đối với người lao động ngừng việc do dịch bệnh và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa từ 14 ngày trở lên.

Ngoài trường hợp cách ly và trong khu phong tỏa, Nghị quyết 126/NQ-CP còn bổ sung thêm trường hợp người lao động ngừng việc và thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Phải điều trị Covid-19.

+ Không thể đến nơi làm việc giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16.

+ Do người sử dụng lao động phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh tại nơi giãn cách theo Chỉ thị 16 hoặc bố trí lại sản xuất, lao động.

Nếu thuộc các trường hợp trên, người lao động sẽ được hỗ trợ một lần với mức 01 triệu đồng/người

3. Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Với quy định mới tại Nghị quyết 126, mọi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có đủ các điều kiện sau thì đều được nhận hỗ trợ 01 lần với mức 3.710.000 đồng/người:

1 – Đang tham gia BHXH bắt buộc, phải chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/5/2021 – hết 31/12/2021.

2 – Thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Phải cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa hoặc không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền để phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

+ Do người sử dụng lao động bị tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền hoặc người sử dụng lao động có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 16 hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch Covid-19

3 – Không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trước đó, chỉ giải quyết tiền hỗ trợ đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp có cùng điều kiện.

4. Người cao tuổi, người khuyết tật cũng được hưởng hỗ trợ

Ngoài đối tượng trẻ em, phụ nữ mang thai và người đang nuôi con nhỏ thì người cao tuổi và những người khuyết tật cũng có thể được nhận tiền hỗ trợ. Nội dung này được Nghị quyết 126 quy định như sau:

  • Người cao tuổi và người khuyết tật nặng, người khuyết tật đặc biệt nặng theo quy định tại khoản 5 và khoản 6 Điều 5 của Nghị định số 20/2021/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ, phải điều trị nhiễm COVID-19 (F0) hoặc cách ly y tế theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (F1) thì được ngân sách nhà nước hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người trong thời gian điều trị, cách ly từ ngày 27 tháng 4 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.

Theo đó, nếu phải điều trị do mắc Covid-19 hoặc cách ly y tế theo diện F1 từ ngày 27/4/2021 đến hết ngày 31/12/2021 thì mỗi người cao tuổi, người khuyết tật nặng, đặc biệt nặng đang nhận trợ cấp xã hội hằng tháng sẽ được nhận hỗ trợ 01 lần là 01 triệu đồng.

Trên đây là những thay đổi về chính sách hỗ trợ người lao động theo Nghị quyết 126 so với Nghị quyết 68 trước đó.

Trích nguồn

Bình Thảo

Tham vấn bởi: Luật sư Nguyễn Đức Hùng