TIN NỔI BẬT
Bộ Xây dựng làm rõ tiêu chí thẩm định chủ đầu tư dự án nhà ở xã hội theo cơ chế đặc thùTuyển Dụng Trợ lý Kiểm toánTuyển Dụng Nhân viên Kế toán Tổng hợpHộ kinh doanh hưởng lợi từ ngưỡng doanh thu miễn thuế mới 500 triệu đồngThoái vốn dồn dập, thị trường chứng khoán tháng 12 vào cao điểmDịch vụ tài chính số tăng trưởng mạnh mẽQuyết liệt các giải pháp để đạt tăng trưởng trên 8%Giá nhà Hà Nội lập đỉnh, nhà đầu tư dịch chuyển sang thị trường mớiNgân hàng tăng phí, tài khoản có số dư thấp chịu tác độngBộ Tài chính lấy ý kiến cho Dự thảo thông tư về giám sát thị trường chứng khoánPhạt tới 1,5 tỷ đồng nếu vi phạm điều kiện chào bán trái phiếuNgân hàng phải hỗ trợ 12 tháng lương khi thu giữ tài sản là chỗ ở duy nhấtCá nhân mua trái phiếu riêng lẻ phải ký cam kết "hiểu rõ" và "tự chịu rủi ro"Ưu đãi thuế đối với doanh nghiệp điện tử có hoạt động nghiên cứu khoa họcDoanh nghiệp nông sản “thở phào” vì tiếp tục được khấu trừ thuế giá trị gia tăngCổ phiếu ngành điện sẽ tăng trưởng bứt phá, định giá còn rộng dư địa trong năm 2026?Xu hướng tài sản số toàn cầu và gợi ý cho Việt Nam trong giai đoạn thí điểmThị trường nhà ở cân bằng trở lại, cổ phiếu bất động sản phân hóa theo nền tảng doanh nghiệpBất động sản hạng sang đang “dẫn lối” thị trườngNhiều tập đoàn kinh tế đã sẵn sàng đầu tư vào Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam

The worker who has difficulty will receive 300,000 VND/person as a gift for Lunar New Year 2022.

 

The General Confederation of Labor has issued Plan 146/KH-TLD on organizing activities to take care of union members and employees on the occasion of the Lunar New Year in 2022.

Accordingly, employees have to pay social insurance premiums at enterprises, non-public non-business units, and pay trade union fees; Cadres, civil servants, and public employees in difficult circumstances are cared for and visited from the trade union's financial resources at the rate of 300,000 VND/person.

Total estimated funding is: 8,000,000 (person) x 300,000 (VND/person) = 2,400,000,000,000,000 (VND).

The plan clearly states, giving priority to giving gifts and visiting union members and employees of the following subjects:

– Union members and employees who are in difficult circumstances, affected by the Covid-19 epidemic, have labor accidents, occupational diseases, fatal diseases, natural disasters, storms, and floods;

– Union members and employees who belong to the beneficiaries of policy families or have not been able to return to their hometown for many years to reunite with their families during the Lunar New Year;

– Union members and workers do not return to their hometown to celebrate Lunar New Year.

The base union balances revenue and expenditure in the year and makes maximum use of the unit's accumulated resources to build the estimate to ensure the Lunar New Year care plan for union members and employees.

For union members and employees in public administrative and non-business units, base unions actively balance financial people to take care of them.

This plan was issued on 28/10/2021.

Collected from source

Linh Trang