Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:
Theo Điểm b Khoản 1 Điều 54 của Luật BHXH năm 2014 về điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên: Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến 55 tuổi và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Tại Điều 55 Luật BHXH năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động, trong đó tại Khoản 1 có quy định lao động nữ khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: Đến năm 2020 trở đi, nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; Nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Đối chiếu quy định trên, đến đầu năm 2020 nếu kết quả khám giám định y khoa kết luận bà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì bà đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi nhưng sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi (trước 1 năm bị trừ 2%).
Trường hợp của bà sẽ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu khi bà bảo lưu thời gian đã đóng BHXH đến tháng 4/2021 (khi bà đủ 50 tuổi). Vì theo bà nêu thì bà có trên 20 năm công tác tại vùng có hệ số phụ cấp khu vực 0,7 bà cũng có thể chọn đóng BHXH tự nguyện thêm 1 năm 7 tháng cho đủ 30 năm đóng BHXH thì khi đủ tuổi nghỉ hưu bà sẽ được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa 75%.
Để đảm bảo quyền lợi của mình, đề nghị bà liên hệ với cơ quan BHXH nơi bà đóng BHXH để được hướng dẫn cụ thể.