TIN NỔI BẬT
Nhân viên Lái xe (Làm việc tại Hà Nội)6 đơn vị không đủ điều kiện kinh doanh thẩm định giá năm 2026INFOGRAPHIC: Thị trường bảo hiểm Việt Nam 2025Các ngân hàng có thể tăng trưởng tới 20% trong năm 2026Ngân hàng dự kiến siết chặt tiêu chí tài sản bảo đảm và xếp hạng tín nhiệmQuý 4/2025 xác lập kỷ lục mới về nguồn cung căn hộ tại Hà Nội và TP.Hồ Chí MinhNgân hàng Nhà nước yêu cầu gửi báo cáo trạng thái vàng hàng ngày trước 14 giờ hôm sauGiao dịch điều chỉnh nhẹ về khối lượng, giá trị vẫn được duy trìLãi suất liên ngân hàng giảm sâu sau một tuầnTinh gọn thủ tục, liên thông dữ liệu trong lĩnh vực tài chínhBộ Tài chính yêu cầu triển khai đồng bộ giải pháp ổn định giá dịp Tết Bính Ngọ 2026Thị trường bất động sản sôi động dịp cuối nămNgười hành nghề chứng khoán phải tập huấn kiến thức hằng nămDự báo lợi nhuận ngân hàng năm 2025: Chất lượng quyết định "cuộc chơi"Thêm ngân hàng triển khai giải pháp số hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi, thực hiện nghĩa vụ thuếLoạt chính sách đất đai mới có hiệu lực từ 2026: Người dân hưởng lợi, doanh nghiệp gỡ khóCPA VIETNAM tổ chức Tổng kết hoạt động năm 2025 và định hướng năm 2026CPA VIETNAM CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2026CPA VIETNAM nhận Thư cảm ơn từ Hội Thẩm định giá Việt NamCPA VIETNAM tham dự Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 của Đảng bộ Thành phố Hà Nội.

Trade union officials are entitled to a responsibility allowance of up to 1.49 million/month.

 

phu cap trach nhiem cua can bo cong doan co so

The Vietnam General Confederation of Labor has issued Decision 3226/QD-TLD on promulgating regulations on allowances for trade union officials.

Objects of payment of responsibility allowance for Union base officials

(1) The president of the Union base;

(2) Vice President of Union base, Union base accountant;

(3) Member of the executive committee of the Union base; the chairman of the Union base inspection committee, the chairman of the Union base members (if any), the head of the mass women's committee (if any), the trade union treasurer at the grassroots level;

(4) The leader of the trade union group, member of the Union base inspection committee, the section union president (if any), member of the Union base executive committee (if any);

(5) Deputy leader of the trade union group, member of the women's committee of the mass; member of the executive committee of trade union division (if any).

The coefficient of liability allowance for Union base officials is determined according to the number of trade unionists who pay trade union dues of the preceding year.

Amount of union members

The coefficient of allowance level

Object (1)

Object (2)

Object (3)

Object (4)

Object (5)

Under 150

0,15

0,12

0,10

0,08

0,05

From 150 to under 500

0,25

0,20

0,13

0,11

0,07

From 500 to under 1500

0,40

0,30

0,16

0,14

0,09

From 1500 to under 3000

0,60

0,45

0,19

0,17

0,11

From 3000 to under 6000

0,80

0,60

0,22

0,20

0,13

From over 6000

1,00

0,70

0,25

0,23

0,15

 

The monthly level of payment of responsibility allowance for Union base officials = (Responsibility coefficient) x (Base salary according to the State's regulations).

Thus, with the applied base salary of 1,490,000 VND/month and the highest coefficient of allowance of 1.00, the maximum level of responsibility allowance for Union base officials will be 1,490,000 VND/month.

Previously, according to Decision 1439/QD-TLD in 2011, allowances for grassroots trade union officials were determined by the allowance coefficient x Minimum salary of the grassroots trade union collecting trade union fees, in which the system level the highest responsibility allowance is 0.3.

Decision 3226/QD-TLD takes effect from January 1, 2022

Collected from the source

Linh Trang