TIN NỔI BẬT
Thặng dư ngân sách gần 208 nghìn tỷ đồng ngay tháng đầu nămTổng tài sản ngân hàng 2025: Quy mô tăng nhanh, hiệu quả quyết định thứ hạngThanh khoản thị trường chứng khoán phái sinh tháng 1/2026 tăng 6,32%Hoàn thiện hạ tầng thanh toán sàn giao dịch các-bon, Bộ Tài chính công bố thủ tục mớiChiến lược tiền đầu năm 2026: Phân bổ tài sản trở lại vai trò trung tâmĐẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong Tổng điều tra kinh tế năm 2026Cuộc đua huy động vốn và hệ quả lãi vay mua nhà không thể đứng yênMiễn, giảm tiền sử dụng đất, tiền thuê đất từ 31/1/2026Chứng khoán tháng 2: Từ động lực chính sách sang bài toán điều kiện dòng tiềnCải cách thủ tục thành lập tổ chức kinh tế, thúc đẩy đầu tưLãi suất liên ngân hàng tăng liên tiếp 3 tuầnChứng khoán 2026: Những nhóm cổ phiếu có thể tạo khác biệt về hiệu suấtSớm triển khai cơ chế thử nghiệm blockchain và tài sản mã hóa tại Trung tâm tài chính quốc tếĐa dạng hóa kênh đầu tư vàng để nâng chất thị trườngThanh toán không dùng tiền mặt năm 2025 đạt giá trị gấp 28 lần GDPCPA VIETNAM tham gia Ngày hội An sinh xã hội “Xuân Nhân Ái - Tết Bính Ngọ 2026” tại phường Thanh XuânNgân hàng nhỏ và vừa 2025: Tăng trưởng không đồng đều, rõ áp lực rủi roKhắc phục tình trạng phát triển đô thị manh mún, thiếu đồng bộDòng tiền chững lại khi rủi ro toàn cầu và lãi suất cùng gia tăngƯu tiên thu hút đầu tư dự án lớn, lĩnh vực then chốt

Tuyển dụng Giám đốc điều hành Công ty Cổ phần Du lịch CPA VIETNAM

 

Công ty Cổ phần Du lịch CPA VIETNAM (CPA VIETNAM TRAVEL) có nhu cầu tìm kiếm những ứng cử viên cho vị trí sau

Vị trí: Giám đốc điều hành (làm việc tại Hà Nội)

Mô tả công việc:

  • Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của CPA VIETNAM TRAVEL.
  • Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tổng thể, cơ cấu nhân sự tổng thể, định hướng phát triển thương hiệu du lịch CPA VIETNAM TRAVEL.
  • Tổ chức thiết lập kế hoạch và thực hiện các chương trình Marketing sản phẩm nhằm quảng bá Dịch vụ Du lịch lữ hành và Sự kiện của Công ty.
  • Xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu, tổ chức triển khai việc khai thác, tìm kiếm kênh bán hàng nhằm thúc đẩy kinh doanh hiệu quả các sản phẩm Tour (Nội địa, Inbound, Outbound), tổ chức sự kiện… các sản phẩm dịch vụ khác đi kèm.
  • Quản lý, chỉ đạo, đào tạo các nhân sự của các phòng/ ban, thực hiện các chế độ báo cáo, triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch kinh doanh chung của Công ty
  • Tổ chức, giám sát các hoạt động Marketing Lữ hành, công tác truyền thông (PR) chăm sóc khách hàng tiềm năng và khách hàng truyền thống trong các dịp sinh nhật, lế, tết, ngày truyền thống của khách hàng và của đối tác trong và ngoài nước.
  • Kiểm soát hoạt động tài chính – kế toán của Công ty:
  • Quản lý, điều phối, hướng dẫn và huấn luyện những nhân viên thuộc quyền để hoàn thành các chỉ tiêu công việc.
  • Lập kế hoạch cơ cấu nhân sự; lên kế hoạch tuyển dụng tìm kiếm nguồn nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự theo cơ cấu đã được Hội đồng quản trị duyệt; Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp, đề bạt nhân sự cho từng giai đoạn phù hợp
  • Xây dựng cơ chế lương, thưởng phù hợp với từng vị trí (gồm các đối tượng full-time, Part-time, cộng tác…), từng phòng Ban theo đặc thù của ngành Du lịch.
  • Thực hiện các yêu cầu công việc do Hội đồng quản trị đã phân công.

Yêu cầu:

  • Nam/ Nữ : Trên 35 tuổi;
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan đến các chuyên ngành Du lịch và Lữ hành;
  • Có từ 10 năm trở lên kinh nghiệm về dịch vụ du lịch, từ điều hành tour đến quản lý Công ty/Chi nhánh Công ty du lịch;
  • Có kiến thức và hiểu biết sâu về lĩnh vực Du lịch Lữ hành trong nước và quốc tế
  • Có kinh nghiệm tổ chức điều hành tour, tổ chức sự kiện…
  • Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe nói, đọc viết thành thạo, ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác
  • Kỹ năng giao tiếp; truyền tải vấn đề tốt, cởi mở, linh hoạt ứng xử trong mọi tình huống.
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết xung đột;
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo;
  • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc tốt
  • Kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự
  • Hiểu biết về tài chính, quản lý chi phí
  • Có quan hệ trong hệ thống du lịch để mở rộng bán hàng trong và ngoài nước
  • Kỹ năng chuyên biệt: hiểu biết quy định pháp luật về hoạt động điều hành doanh nghiệp;
  • Tin học: sử dụng tốt tin học văn phòng (Word/Excel/Outlook/Mindmap/Powerpoint…)
  • Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc
  • Có khả năng chịu được áp lực cao, có thể hoàn thành được công việc được giao nhanh chóng, chính xác và đúng thời hạn.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
Đơn xin dự tuyển, sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền hoặc cơ quan có thẩm quyền (ghi rõ địa chỉ liên lạc và số điện thoại), bản sao các loại Bằng tốt nghiệp, các chứng chỉ khác (nếu có) và 1 ảnh 4×6 mới nhất; bản sao giấy khai sinh, giấy khám sức khoẻ do các tổ chức y tế cấp quận, huyện trở lên cấp. Trong đơn xin dự tuyển cần nêu chi tiết kinh nghiệm công tác; các khả năng riêng của bản thân (nếu có).

Quyền lợi được hưởng:
Những người trúng tuyển sẽ được hưởng thu nhập hấp dẫn, phù hợp với năng lực chuyên môn, phù hợp với kết quả công việc; có đầy đủ các chế độ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế theo quy định của Nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của CPA VIETNAM và các thỏa thuận khác theo yêu cầu công việc.

Hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 15/08/2020.(Hồ sơ không trả lại nếu không trúng tuyển)

Hồ sơ gửi về:
Trụ sở chính tại Hà Nội:
Tầng 8, Cao ốc Văn phòng VG Building, Số 235 Nguyễn Trãi, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Liên hệ: Nguyễn Thị Thu Hiền
Điện thoại: 84. 4. 3783 2121, số máy lẻ: 194. Di động: 0932 327 360
Email: thuhien@cpavietnam.vn

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *