TIN NỔI BẬT
CPA VIETNAM Chúc Mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10Nhiều điểm mới trong hoạt động đầu tư quỹ BHXH Việt NamCông tác kế toán cấp xã: Giải đáp về vị trí việc làm trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấpCơ hội và thách thức khi doanh nghiệp Việt bước vào sân chơi IFRSHành trình đưa Luật Chứng khoán mới từ nghị trường đến thực tiễnBảo hiểm xã hội Việt Nam: Thích ứng với mô hình chính quyền hai cấp để hoạt động hiệu quả hơnChuyển đổi số là “chìa khóa” nâng tầm lĩnh vực Tài chính Việt NamTín dụng hết 9 tháng đã tăng hơn 13%, dự kiến cả năm tăng 19-20%Thận trọng, minh bạch trong giai đoạn thí điểm tài sản sốBổ nhiệm kế toán trưởng, phụ trách kế toán cấp xã trước ngày 31/12Lời Chúc Tết Trung ThuHỗ trợ tối đa hộ kinh doanh trong lộ trình bỏ thuế khoán, áp dụng hóa đơn điện tửTuyển Dụng Kỹ Sư Xây DựngNgân hàng vận hành bằng AI: Cuộc cách mạng đang bắt đầuĐịnh vị vốn dài hạn - thước đo năng lực của ngành Quỹ Việt NamỔn định vĩ mô, kiểm soát lạm phát, thúc đẩy tăng trưởng quý IV/2025: Khuyến nghị chính sách trọng tâm cho quý cuối nămTuyển dụng Phó Tổng Giám đốcTuyển Dụng Trưởng nhóm Kiểm toán viênTuyển Dụng Thẩm định viênTuyển Dụng Trợ lý Kiểm toán (Làm việc tại TP. Hà Nội)

Tuyển dụng Giám đốc điều hành Công ty Cổ phần Du lịch CPA VIETNAM

 

Công ty Cổ phần Du lịch CPA VIETNAM (CPA VIETNAM TRAVEL) có nhu cầu tìm kiếm những ứng cử viên cho vị trí sau

Vị trí: Giám đốc điều hành (làm việc tại Hà Nội)

Mô tả công việc:

  • Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của CPA VIETNAM TRAVEL.
  • Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tổng thể, cơ cấu nhân sự tổng thể, định hướng phát triển thương hiệu du lịch CPA VIETNAM TRAVEL.
  • Tổ chức thiết lập kế hoạch và thực hiện các chương trình Marketing sản phẩm nhằm quảng bá Dịch vụ Du lịch lữ hành và Sự kiện của Công ty.
  • Xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu, tổ chức triển khai việc khai thác, tìm kiếm kênh bán hàng nhằm thúc đẩy kinh doanh hiệu quả các sản phẩm Tour (Nội địa, Inbound, Outbound), tổ chức sự kiện… các sản phẩm dịch vụ khác đi kèm.
  • Quản lý, chỉ đạo, đào tạo các nhân sự của các phòng/ ban, thực hiện các chế độ báo cáo, triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch kinh doanh chung của Công ty
  • Tổ chức, giám sát các hoạt động Marketing Lữ hành, công tác truyền thông (PR) chăm sóc khách hàng tiềm năng và khách hàng truyền thống trong các dịp sinh nhật, lế, tết, ngày truyền thống của khách hàng và của đối tác trong và ngoài nước.
  • Kiểm soát hoạt động tài chính – kế toán của Công ty:
  • Quản lý, điều phối, hướng dẫn và huấn luyện những nhân viên thuộc quyền để hoàn thành các chỉ tiêu công việc.
  • Lập kế hoạch cơ cấu nhân sự; lên kế hoạch tuyển dụng tìm kiếm nguồn nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự theo cơ cấu đã được Hội đồng quản trị duyệt; Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp, đề bạt nhân sự cho từng giai đoạn phù hợp
  • Xây dựng cơ chế lương, thưởng phù hợp với từng vị trí (gồm các đối tượng full-time, Part-time, cộng tác…), từng phòng Ban theo đặc thù của ngành Du lịch.
  • Thực hiện các yêu cầu công việc do Hội đồng quản trị đã phân công.

Yêu cầu:

  • Nam/ Nữ : Trên 35 tuổi;
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan đến các chuyên ngành Du lịch và Lữ hành;
  • Có từ 10 năm trở lên kinh nghiệm về dịch vụ du lịch, từ điều hành tour đến quản lý Công ty/Chi nhánh Công ty du lịch;
  • Có kiến thức và hiểu biết sâu về lĩnh vực Du lịch Lữ hành trong nước và quốc tế
  • Có kinh nghiệm tổ chức điều hành tour, tổ chức sự kiện…
  • Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe nói, đọc viết thành thạo, ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác
  • Kỹ năng giao tiếp; truyền tải vấn đề tốt, cởi mở, linh hoạt ứng xử trong mọi tình huống.
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết xung đột;
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo;
  • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc tốt
  • Kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự
  • Hiểu biết về tài chính, quản lý chi phí
  • Có quan hệ trong hệ thống du lịch để mở rộng bán hàng trong và ngoài nước
  • Kỹ năng chuyên biệt: hiểu biết quy định pháp luật về hoạt động điều hành doanh nghiệp;
  • Tin học: sử dụng tốt tin học văn phòng (Word/Excel/Outlook/Mindmap/Powerpoint…)
  • Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc
  • Có khả năng chịu được áp lực cao, có thể hoàn thành được công việc được giao nhanh chóng, chính xác và đúng thời hạn.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
Đơn xin dự tuyển, sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền hoặc cơ quan có thẩm quyền (ghi rõ địa chỉ liên lạc và số điện thoại), bản sao các loại Bằng tốt nghiệp, các chứng chỉ khác (nếu có) và 1 ảnh 4×6 mới nhất; bản sao giấy khai sinh, giấy khám sức khoẻ do các tổ chức y tế cấp quận, huyện trở lên cấp. Trong đơn xin dự tuyển cần nêu chi tiết kinh nghiệm công tác; các khả năng riêng của bản thân (nếu có).

Quyền lợi được hưởng:
Những người trúng tuyển sẽ được hưởng thu nhập hấp dẫn, phù hợp với năng lực chuyên môn, phù hợp với kết quả công việc; có đầy đủ các chế độ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế theo quy định của Nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của CPA VIETNAM và các thỏa thuận khác theo yêu cầu công việc.

Hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 15/08/2020.(Hồ sơ không trả lại nếu không trúng tuyển)

Hồ sơ gửi về:
Trụ sở chính tại Hà Nội:
Tầng 8, Cao ốc Văn phòng VG Building, Số 235 Nguyễn Trãi, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Liên hệ: Nguyễn Thị Thu Hiền
Điện thoại: 84. 4. 3783 2121, số máy lẻ: 194. Di động: 0932 327 360
Email: thuhien@cpavietnam.vn

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *