Thực hiện Quy định số 145-QĐ/TW ngày 10/5/2024 của Bộ Chính trị về chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, trong 2 ngày 26 và 27/8, Kiểm toán nhà nước (KTNN) phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Lớp bồi dưỡng dành cho đối tượng là lãnh đạo cấp Vụ, cấp Phòng của KTNN năm 2026.
Quang cảnh Lớp bồi dưỡng dành cho đối tượng là lãnh đạo cấp Vụ, cấp Phòng của KTNN năm 2026. Ảnh: N.LY
Đây là Lớp bồi dưỡng thứ hai của KTNN được xây dựng hướng đến mục tiêu bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng cần thiết, góp phần nâng cao năng lực, tư duy, tầm nhìn, chất lượng, hiệu quả công tác, chia sẻ kinh nghiệm tiễn cho đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý, cấp Vụ và cấp Phòng.
Tham dự Lễ khai giảng có các đồng chí: Phó Viện trưởng Viện Kinh tế chính trị học Phạm Thị Túy; Vụ Trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Đỗ Văn Tạo; Phó Giám đốc Trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán Hà Minh Tuấn; cùng 587 học viên là các đồng chí lãnh đạo, quản lý cấp Vụ, cấp Phòng đến từ các đơn vị tham mưu, sự nghiệp, KTNN chuyên ngành, khu vực.
Lãnh đạo các đơn vì và học viên tham dự Lễ khai giảng. Ảnh: N.LY
Chương trình bồi dưỡng dành cho đối tượng là lãnh đạo cấp Vụ, cấp Phòng của KTNN được xây dựng gồm 4 chuyên đề:
Chuyên đề thứ nhất: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kiểm toán trong kỷ nguyên mới, do PGS,TS. Phạm Thị Túy - Phó Viện trưởng Viện Kinh tế chính trị học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh giảng dạy;
Chuyên đề thứ hai: Tư duy chiến lược và tư duy hệ thống trong hoạt động kiểm toán để kiến tạo phát triển, do PGS,TS. Phạm Xuân Thủy - nguyên Phó Vụ trưởng Vụ Kinh tế Chính trị học trình bày;
Chuyên đề thứ ba: Chuyển đổi mô hình tăng trưởng kinh tế và những yêu cầu đặt ra đối với đổi mới hoạt động của KTNN, do PGS,TS. Bùi Văn Huyền - Viện trưởng Viện Kinh tế - Xã hội và Môi trường, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh trình bày;
PGS,TS. Phạm Thị Túy - Phó Viện trưởng Viện Kinh tế chính trị học - giảng Chuyên đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kiểm toán trong kỷ nguyên mới.
Chuyên đề thứ tư: Minh bạch trách nhiệm giải trình và đạo đức công vụ của cơ quan KTNN trong bối cảnh mới, do PGS,TS. Đào Ngọc Báu - Viện trưởng Viện Chính trị và Quan hệ quốc tế, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh trình bày.
Nhấn mạnh những vấn đề đặt ra đối với nguồn nhân lực, PGS,TS. Phạm Thị Túy cho rằng, bước vào kỷ nguyên mới, KTNN đang đối mặt với những yêu cầu phát triển mang tính bước ngoặt, đòi hỏi một sự thay đổi toàn diện từ năng lực con người đến thể chế quản trị.
Theo đó, bối cảnh thực tế đặt ra cho KTNN các thách thức lớn: Tinh giản biên chế hành chính nhưng khối lượng công việc và tính chất phức tạp của các cuộc kiểm toán lại không ngừng tăng lên để phục vụ mục tiêu phòng, chống tham nhũng và lãng phí; sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ đang chuyển dịch phương thức kiểm toán từ chứng từ giấy truyền thống sang kiểm toán số dựa trên dữ liệu lớn; KTNN phải nhanh chóng mở rộng năng lực sang các lĩnh vực phức tạp như kiểm toán ESG (môi trường, phát triển bền vững), an ninh mạng và các dự án quy mô lớn…
Để duy trì hiệu lực và giá trị gia tăng cho xã hội, chất lượng của từng kiểm toán viên phải được nâng lên, đáp ứng chuẩn mực về tính độc lập, sự liêm chính tuyệt đối và tư duy hoài nghi nghề nghiệp trước những áp lực; nâng cao năng lực tổng hợp, nhận diện các bất cập chính sách mang tính hệ thống để tham mưu, kiến nghị hoàn thiện thể chế cho các cơ quan lập pháp và hành pháp.
Đặc biệt, kiểm toán viên không chỉ giỏi nghiệp vụ tài chính mà phải làm chủ công nghệ, biết khai thác dữ liệu lớn và ứng dụng AI để tự động phát hiện các giao dịch bất thường. Như vậy, KTNN cần khẩn trương khắc phục khoảng trống về kỹ năng số, giải quyết rào cản rủi ro kỹ thuật và thay đổi phương pháp làm việc theo lỗi cũ.
Theo PGS,TS. Phạm Thị Túy, để giải quyết bài toán nhân lực, KTNN phải thực hiện cuộc cách mạng chuyển dịch tư duy quản lý hành chính truyền thống sang quản trị chiến lược hiện đại gắn với dữ liệu số. KTNN chuyển sang quản trị theo vị trí việc làm và xây dựng Bản đồ năng lực.
Song song đó, KTNN dịch chuyển từ hậu kiểm, chọn mẫu thủ sang giám sát thời gian thực dựa trên kiểm soát 100% tập dữ liệu số, giúp rút ngắn thời gian kiểm toán tại đơn vị nhưng tăng cường khả năng cảnh báo sớm và phòng ngừa rủi ro vĩ mô. Sự kết hợp đồng bộ giữa năng lực con người hiện đại và thể chế quản trị dựa trên dữ liệu chính là chìa khóa để KTNN bứt phá phát triển trong kỷ nguyên mới.