Từ ngày 23 đến 25/8/2026 tại thành phố Đà Nẵng, Công đoàn Tổng Công ty Cổ phần Xây dựng Công nghiệp Việt Nam (VINAINCON) tổ chức Hội nghị Sơ kết hoạt động công đoàn và phong trào CNVC-LĐ 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026. Chương trình kết hợp huấn luyện ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cho cán bộ công đoàn và văn phòng.
Ông Lê Văn Thuyên, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty phát biểu
Nhìn lại chặng đường 6 tháng đầu năm
Hội nghị là dịp để Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty và các công đoàn cơ sở đánh giá kết quả hoạt động trong 6 tháng đầu năm, chia sẻ kinh nghiệm, nhận diện những tồn tại, hạn chế và thống nhất các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động trong thời gian tới.
Các cấp công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị.
Trên cơ sở đó, Hội nghị xác định những nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, trong đó chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động và nâng cao hiệu quả phong trào thi đua.
Hình ảnh hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn và phong trào CNLĐ 6 tháng đầu năm – Triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Điểm nhấn: Ứng dụng AI trong công tác công đoàn và văn phòng
Một trong những nội dung mới và nổi bật của chương trình là Huấn luyện trí tuệ nhân tạo (AI) dành cho cán bộ công đoàn và nhân viên văn phòng.
Với các công cụ như ChatGPT và Gemini Notebook, chương trình hướng đến việc trang bị những kỹ năng AI thiết thực, có thể áp dụng ngay vào công việc: soạn thảo văn bản, xây dựng nội dung truyền thông, tổng hợp và phân tích tài liệu, chuẩn bị báo cáo, tìm kiếm thông tin và nâng cao hiệu suất xử lý công việc.
Thông điệp “Không phải AI thay thế bạn – mà người biết dùng AI sẽ thay thế người không biết dùng” tạo điểm nhấn cho chương trình, đồng thời truyền tải tinh thần chủ động học hỏi và thích ứng với phương thức làm việc mới.
Nội dung trình bày theo hướng thực hành, với các bộ câu lệnh (prompt) được chuẩn hóa, giúp cán bộ có thể dễ dàng vận dụng vào công việc hằng ngày.
Đây là bước đi thiết thực nhằm thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới phương pháp làm việc và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới.
Tiến hành tập huấn nghiệp vụ Trí tuệ AI cán bộ Công đoàn của Công đoàn Tổng Công ty.
Đổi mới để đồng hành tốt hơn với người lao động
Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm 2026 đã diễn ra thành công tốt đẹp, tạo động lực để Công đoàn Tổng Công ty và các công đoàn cơ sở tiếp tục triển khai hiệu quả nhiệm vụ trong những tháng cuối năm.
Từ việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động đến đổi mới phương thức hoạt động và ứng dụng AI, tinh thần xuyên suốt được xác định là đoàn kết – trách nhiệm – đổi mới – hiệu quả.
Với quyết tâm đó, Công đoàn VINAINCON tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đồng hành cùng Tổng Công ty hoàn thành tốt các nhiệm vụ năm 2026.
Một Hội nghị khép lại – một chặng đường mới mở ra, với tinh thần đổi mới mạnh mẽ hơn, phương pháp làm việc hiện đại hơn và sự gắn kết ngày càng bền chặt hơn.
Một số hình ảnh khác của Hội nghị:
